رپورٹوں کے مطابق، انولوکس ہر سال اگست میں غیر معمولی تنخواہ کو ایڈجسٹ کریں گے، اور اگلے ماہ کے اگلے مہینے میں سرکاری طور پر تنخواہ میں اضافے اور ان کی عکاسی کرے گا. تاہم، مختلف محکموں اور افراد کی کارکردگی پر منحصر ہے، ہر سال کوئی یونیفارم نہیں ہے، لیکن یہ صلاحیت صنعت ہے. بنیادی طور پر، کمپنی تنخواہ میں اضافہ اور منافع بخش کے ذریعے پرتیبھا کو برقرار رکھنے کے لئے تیار ہے. یہ اطلاع دی گئی ہے کہ حالیہ برسوں میں گروپ کی تنخواہ میں اضافے میں 3 فیصد کے قریب گر گیا ہے.
اس کے علاوہ، انولکس نے حالیہ برسوں میں آٹومیشن سسٹم متعارف کرایا، گزشتہ سات سالوں میں 70،000 ملازمین کی بچت. پچھلے سال، ملازمین کی تعداد 60،000 تک گر گئی ہے. اس سال، 50،000 سے زائد افراد کا مقصد، خود کار طریقے سے پیداوار لائنوں کا تناسب 70٪ سے 75 فیصد بڑھ گیا ہے.
انوولو نے اعلان کیا کہ اگست کے لئے اس کے مجموعی آمدنی 24.4 بلین یوآن تھی، 3.1٪ ماہانہ اور 10.5 فیصد سالہ سال. اگست میں، گروپ کے بڑے پیمانے پر پینل مشترکہ ترسیل میں 11.05 ملین یونٹس کی مجموعی تعداد، جولائی سے 0.1 فیصد اضافہ ہوا. مشترکہ سائز کی ترسیل میں 24.82 ملین یونٹس کی مجموعی تعداد، جولائی سے 9.5 فیصد کمی تھی.
2018 کی دوسری سہ ماہی میں، انولکس نے 1.93 بلین ڈالر کا خالص نقصان کی اطلاع دی، جس کے نتیجے میں ترقی کے سات مسلسل سہ ماہیات ختم ہوئیں، جس کے نتیجے میں NT $ 2.7 بلین کی آمدنی میں اضافہ ہوا. سہ ماہی کے لئے فی حصہ نقصان NT $ 0.19 تھا.
سہ ماہی کے لئے آپریٹنگ منافع 64.7 ملین ڈالر تک پہنچ گئی، پچھلے سہ ماہی سے 83٪ کی کمی اور گزشتہ سال اسی مدت سے 96 فیصد کمی تھی.
کمپنی کے اوسط پینل فروخت کی قیمت (اوسط فروخت کی قیمت) فی مربع میٹر میں $ 2 2 گر گئی، گزشتہ پچھلے سہ ماہی میں $ 338 کے مقابلے میں، گزشتہ سال اسی مدت میں $ 395 کے مقابلے میں تھا. کمپنی کو تیسری سہ ماہی میں بڑے اور درمیانے درجے کے پینل کے لئے اوسط فروخت کی قیمتوں میں 3٪ اضافہ کرنے کی توقع ہے.
کمپنی کو تیسری سہ ماہی میں 1-3 فیصد اضافہ کرنے کے لئے بڑے پیمانے پر پینل کی ترسیل کی توقع ہے، جبکہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے پینل کی ترسیل میں 3 فیصد کمی کی جا سکتی ہے.
